Oktatásszervező és Tanácsadó Bt.
Kizökkenve a hétköznapokból, újra személyesen találkozhatnak egymással az ország óvodai dajkái! A szakmai tartalom mellett a résztvevők saját magukra is fókuszálhatnak.
Személyesen találkozhatnak egymással Budapesten az óvodákban dolgozó pedagógiai asszisztensek, akik a munkájukat támogató szakmai tartalmakon túl mentálhigiénés percek keretében saját magukra is fókuszálhatnak.
Az intézmény belső értékelési rendszeréhez igazítható, a teljesítményértékelés tapasztalatainak dokumentálását támogató módszertani segédanyag csomagok segítik mind az értékeltek, mind pedig az értékelők teendőit.
A műhelyfoglalkozásokkal az a célunk, hogy az óvodavezetőket érintő kihívások mentén az „egy cipőben járók” közös együttléte és együtt gondolkodása során a résztvevők kézzelfogható szakmai támogatást kapjanak a munkájukhoz.
Az Óvodatitkár Műhely az óvodatitkároknak egy olyan segítője, ahol – hasonlóan a már közel 1800 taggal működő Óvodatitkárok Facebook csoportban – „Minden, ami az óvodatitkári munkával kapcsolatos: kérdések, ötletek, megoldási javaslatok” online formában, egymást közelebbről megismerve kerülhetnek terítékre.
Ismerkedés a DIFER (Diagnosztikus Fejlődésvizsgáló Rendszer) mérőeszköz csomaggal, a 7+2 képességterület tesztjeivel – Hogyan hasznosíthatjuk a mérés eredményeit?
A TÉR-műhely résztvevőinek ebben a nevelési évben is h
athatós támogatást kívánunk nyújtani módszertani ajánlásokkal, segédletekkel és a jelenlévők intézményi gyakorlatainak megosztásával, ugyanakkor sort kerítünk a felmerülő kérdések és problémák megválaszolására, megvitatására.
Személyesen találkozhatnak egymással Siófokon a környék, valamint az ország nyugati szegletében élő és dolgozó pedagógiai munkát segítők, akik a szakmai tartalmakon túl egy kicsit saját magukra is fókuszálhatnak.
A fenntartói TÉR-rendszert – megfelelve a jogszabályi elvárásoknak – szakértőink úgy állították össze, hogy az értékelés tartalmai illeszkedjenek a fenntartói elvárásokhoz, és az egyes intézmények pedagógiai-működési tevékenységeihez, gyakorlatához.
A teljesítményértékelés jogi szabályozása és az eKRÉTA rendszer kötelező alkalmazása a TÉR működtetéséhez biztos alapot és hátteret jelenthet, ugyanakkor, a bevezetés első évének tapasztalatai bizonyítják, – bár intézményi szabályzat készítése nem kötelező – hogy fontos volt a jogszabály által is előírt TÉR- tartalmak helyi szabályozása.
