Online műhelyfoglalkozásainkon egyrészt az eljárás szerinti aktuális feladatokhoz kívánunk hathatós támogatást nyújtani és módszertani ajánlásokat adni, másrészt megvitatjuk a résztvevők által felvetett kérdéseket és problémákat, valamint sort kerítünk a TÉR bevezetéséhez kapcsolódó jó gyakorlatok megosztására is.
A TÉR bevezetése során gyakran kerülnek felszínre megválaszolásra váró kérdések, vagy éppen megoldhatatlannak látszó feladatok, ugyanakkor vannak, akik segítő szándékkal szívesen osztják meg tapasztalataikat az ország számos szegletéből résztvevő pedagógus társaikkal. A tervezett öt műhelyfoglalkozáson mind az értékelőket, mind pedig az értékelt pedagógusokat hasznos információkkal, és a Mód-Szer-Tár-tól már megszokott gyakorlatias módszertani tartalmakkal kívánjuk megsegíteni.
Tervezett tartalmainkon túl minden műhelyfoglalkozás előtt várjuk a résztvevők előzetes kérdéseit és felvetéseiket, hogy minél felkészültebben tudjuk megsegíteni az intézmények teljesítményértékelési munkáját.
A TÉR- műhelyfoglalkozások 8:00-11:00 óráig csütörtöki napokra tervezett időpontjai és témái:
| Időpont | Tervezett téma / terület, mely részletes feldolgozásra kerül |
| 2024.
október 10. |
I. alkalom:
Amit a személyes teljesítménycélok teljesítésének folyamatos nyomon követéséről, ellenőrzéséről és értékelhetőségéről feltétlenül tudni kell! Az alábbi kérdésekre keressük a válaszokat?
|
| 2024.
december 12. |
II. alkalom:
A TÉR-hez kapcsolódó dokumentumellenőrzés/dokumentumelemzés és tevékenység-foglalkozáslátogatás hatékony módszerei és eszközei. Adaptálható TÉR-csomagok a Mód-Szer-Tár-ból |
| 2025.
február 13. |
III. alkalom:
A folyamatos és kölcsönös szakmai kapcsolattartás változatos formái és azok hozadékai az értékelők, valamint az értékelők és értékeltek között. Intézményi TÉR tapasztalatok, gyakorlatias módszertani tartalmak megosztása, aktuális kérdések, felvetések megvitatása, megválaszolása. |
| 2025.
április 10. |
IV. alkalom:
A teljesítményértékelés kritikus pontjai – avagy az értékelés objektivitása. Az előzetes értékelési javaslat készítésének módja. A hatékony értékelő beszélgetés ismérvei. |
| 2025.
június 5. |
V. alkalom:
Hogyan tovább? – A teljesítményszint megállapításától a teljesítményszintek szerinti besorolások elkészítéséig, az esetleges illetményeltérítésről való döntésig. |
Akiknek ajánljuk: Fenntartótól függetlenül óvodaigazgatóknak, helyetteseiknek, szakmai munkaközösségek vezetőinek, és az értékeléssel érintett óvodapedagógusoknak.
A műhelyfoglalkozások résztvevőivel és megrendelőinkkel az alábbi tartalmakat osztjuk meg elektronikus formában:
- a foglalkozás prezentációját
- az aktuális témához kapcsolódó segédanyagokat Word formátumban, valamint
- az adott műhelyfoglalkozáson készült videófelvételt
- A 2. műhelyfoglalkozás résztvevői, megrendelői extra AJÁNDÉKként adaptálható TÉR – Gyógypedagógus csomag 2024-2025 módszertani segédanyagot Word formátumban (az óvoda alkalmazásában dolgozó gyógypedagógus teljesítményértékeléséhez kapcsolódó ellenőrzést/értékelést támogatói segédanyagok)
További kedvezményes lehetőség a 2. műhelyfoglalkozás résztvevői, megrendelőinek: féláron (bruttó 7.620 ft) rendelhetik meg a TÉR–Óvodapedagógus csomag 2024-2025 módszertani segédanyagot.
Szakmai vezető: Lendvai Lászlóné Ani intézményfejlesztő
Helyszín: online, Google Meet alkalmazással
Részvételi díj: 6.000 Ft+Áfa/alkalom/intézmény, bruttó 7.620 Ft/alkalom/intézmény
TÉR- műhely sorozat a Mód-Szer-Tár-ban - Jelentkezési lap (29,9 KiB, 102 hits)
TÉR-műhely sorozat a Mód-Szer-Tár-ban – 4. foglalkozás: 2025. április 10-én - Jelentkezési lap (30,8 KiB, 29 hits)
TÉR-műhely sorozat a Mód-Szer-Tár-ban - Megrendelő lap (27,2 KiB, 17 hits)
Amennyiben nem tud részt venni a műhelyfoglalkozásokon, a szakmai anyagok megvásárolhatók foglalkozásonként 6.000 Ft + Áfa, bruttó 7.620 Ft áron.
Az alábbi tartalmakat biztosítjuk elektronikus formában az adott műhelyfoglalkozást követően:
- a foglalkozás prezentációját
- az aktuális témához kapcsolódó segédanyagokat Word formátumban, valamint
- az adott műhelyfoglalkozáson készült videófelvételt
A szakmai ajánlat margójára: Aki megpróbál tökéletes lenni, az nem tud megbirkózni a feladat komplexitásával. Időnként bőségesen elegendő jó munkát végezni. (Edward de Bono)
