Az óvodaigazgatót/főigazgatót a vezetők értékelési szempontrendszere szerint a fenntartó értékeli. A Mód-Szer-Tár ehhez az új feladathoz kínál hathatós szakértői segítséget.
A főigazgató/igazgató teljesítményét a Púétv. 98. § (3) bekezdésében meghatározott illetmény-megállapítás végrehajtása érdekében a 2024-2025. nevelési évtől a 18/2024. (IV. 4.) BM rendelet szerint lesz köteles a munkáltató értékeli. Bár a jogszabályi háttér részletes, az oviKRÉTA teljesítményértékelési elektronikus rendszer pedig támogatja a teljesítményértékelés lebonyolítását, az értékelés során keletkezett adatok rögzítését, valamint azok továbbítását, az új feladat bevezetésének időszakában számos fenntartónak szakértői segítségre lenne szüksége.
Segíteni tudunk a fenntartói TÉR kialakításában:
A fenntartói TÉR- rendszert (szabályozást) – megfelelve a jogszabályi elvárásoknak – a Mód-Szer-Tár szakértői úgy állították össze, hogy az értékelés tartalmai illeszkedjenek a fenntartói elvárásokhoz, az egyes intézmények pedagógiai- működési tevékenységeihez, gyakorlatához, és így az értékelési rendszer bevezetésével az igazgatók a lehető legkevesebb változást éljék meg.
Kérjük, hogy a linkre kattintva olvassa el a Mód-Szer-Tár által adaptálható FENNTARTÓI TÉR – Óvodák szabályzat rövid ismertetőjét!
Segíteni tudunk a fenntartói TÉR működtetésében:
A kezdeti lépésektől egészen a teljesítményértékelést záró értékelő beszélgetésig a fenntartó által kijelölt értékelő vezetőt a személyes kapcsolatfelvételt követően szakértőnk az alábbiak szerint segíti:
- Fenntartói TÉR szabályzat adaptálása (sajátos fenntartói elvárások, helyi adottságok beépítése)
- Tervezési és értékelési dokumentumok (Munkaterv, Beszámoló) segítő sablonjainak biztosítása az óvoda/óvodák számára. A kötelező dokumentumok segítő sablonjai megfelelnek a jogszabályi elvárásoknak, és összhangban vannak a teljesítményértékelés vonatkozó szempontjaival.
- Módszertani javaslat az igazgató személyre szabott teljesítménycéljai (évente 4 meghatározott cél) meghatározásához.
- Egyéni teljesítménycél megvalósulásának nyomon követése (igény szerint)
- Szakértő személyes jelenléte 1 alkalommal (bejárás, interjú / beszélgetés a vezetővel és kollégákkal).
- Kérdőíves felmérések indítása, elemző értékelése.
- Fenntartó által gyűjtött adatok bekérése, feldolgozása.
- Az értékelést záró értékelő beszélgetés előkészítése = értékelési javaslat (előzetes értékelés) készítése.
Amennyiben ajánlatunk felkeltette érdeklődését – az együttműködés és az egyéni árajánlatkérés céljával – kérjük vegye fel velünk a kapcsolatot az alábbi elérhetőségünk valamelyikén:
T: Kovács Mária ügyvezető: 30/460-3875
Lendvai Lászlóné szakmai vezető: 20/468-2939
E-mail: iroda@mod-szer-tar.hu
Ajánljuk: Önkormányzati, állami, egyházi, alapítványi és egyéb fenntartású óvodák fenntartói számára.
Szakmai vezető: Lendvai Lászlóné intézményfejlesztő
A szakmai ajánlat margójára: A hétköznapi hősöknek is elkél néha egy kis segítség. (A.Cs.)
Szakmai ajánlatkérés a Mód-Szer-Tár-tól Fenntartói TÉR működtetése – Óvodaigazgató teljesítményértékelése szakértő bevonásával (45,5 KiB, 109 hits)
